Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

--- фармэксперт.учёт:катмэн:товар_дня [13062025/ 18:10] – Татьяна Пак
+++ фармэксперт.учёт:катмэн:товар_дня [11072025/ 16:26] (текущий) – Татьяна Пак
@@ Строка 24: / Строка 24: @@
 . Сделайте специальную подстветку в разделе учета "Маркетинг. Текущие акции", доведите информацию до фармацевтов.
-Контролируйте выполнение плана в ЛК по кнопке "Контроль выполнения планов".
+. Контролируйте выполнение плана в ЛК по кнопке "Контроль выполнения планов".
+====== Выплата зарплаты и контроль план-факта ======
+== Контроль план-факта с детализацией по СКЮ содержится в отчете "Контроль выполнения плана" в личном кабинете. Чтобы выполнить отчет нужно: ==
+. Отметить галкой слева акцию по которой требуется отчет,
+. Прокрутить вниз страницы и нажать кнопку "Контроль выполнения плана"
+. Выбрать аптеку по которой выполнять план-факт (или всю сеть)
+. Если используете детализацию бонусов на гарантированный и дополнительный бонусы, то выбрать галку "Отчет по новой форме"
+. Указать почту и сформировать отчет.
+== Начисление зарплаты осуществляется через отчет "Бонусы оператора" ==
+Если мотивация по проценту от наценки или через коэффициента оператора - то использовать столбец "Сумма бонусов (мой кошелек), факт."
+Если мотивация разделена на гарантированный бонус и дополнительный бонус за выполнение плана - для начисления зарплаты используются два столбца: "Доп. бонус за выполнение плана, факт" и "Сумма бонусов (мой кошелек), гарант." их сумма показывается в столбце "Сумма бонусов (мой кошелек), факт. "
+Для корректной работы отчета должны быть доступны базы всех СУ, которые подключены в акции, по которым было начисление негарантированного бонуса отчетных данных. Если каких-то СУ не хватает, то в отчете будет выведено предупреждение.