Различия
Показаны различия между двумя версиями страницы.
| Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
| фармэксперт.учёт:программа_лояльности:bonus_grupp [01042025/ 03:10] – [Вариант 1. Мотивация по экономическим группам без плана] Татьяна Пак | фармэксперт.учёт:программа_лояльности:bonus_grupp [20052025/ 14:28] (текущий) – Татьяна Пак | ||
|---|---|---|---|
| Строка 20: | Строка 20: | ||
| - Убедиться, | - Убедиться, | ||
| - Отключить остальную мотивацию, | - Отключить остальную мотивацию, | ||
| + | |||
| + | |||
| + | Бонус первостольника при мотивации по экономическим группам считается как процент, | ||
| + | Гросс маржа - это сумма розничной наценки и бонуса от маркетинговых договоров. | ||
| + | Если не хотим, чтобы была дополнительная мотивация по маркетинговому контракту, | ||
| + | Если мы вносим дополнительно мотивацию первостольника в контракте в столбце " | ||
| + | |||
| + | |||
| **Смена мотивации: | **Смена мотивации: | ||
| - | - В разделе Учет – Категорийное управление выбрать галку «Мотивация по заданным процентам экономических групп»}} и установить % на каждую экономическую группу товаров. | + | - В разделе |
| + | - В разделе учет создать маркетинговую акцию с типом «Внутренняя мотивация» | ||
| + | - Выгрузить из этой акции на почту отчет «Отчет о показателях НК» | ||
| + | - Открыть отчет и ознакомиться какие товары к какой экономической группе относятся. При желании корректировки выставить свои приоритетные к продаже позиции, | ||
| + | - После корректировок загрузить файл обратно в акцию через кнопку «Загрузка из Отчета по показателям НК». План в данном случае мы не загружали, | ||
| + | - Меняем тип акции из «Внутренняя мотивация на «Товар дня», выбираем принцип начисления бонуса «Как бонус в руб. по строке маркетинговой акции с учетом коэф-та мотивации (Катмен или ЭГ)» | ||
| + | - Контроль показателей осуществляется через отчет «Доля ТО в ЭГ» и Бонусы операторов. | ||
| + | Аптеки видят на кассе бонусы, | ||