Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

--- фармэксперт.учёт:программа_лояльности:bonus_katmen [07112023/ 09:21] – Сковородин Валерий
+++ фармэксперт.учёт:программа_лояльности:bonus_katmen [14042024/ 23:55] (текущий) – Сковородин Валерий
@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-====== Мотивация в рамках категорийного управления ======
+====== Мотивация статичная и с динамическим процентом ======
-Мотивация персонала за продажу товара может быть настроена как процент от гросс- или фронт-маржи. Порядок настройки в обоих случаях идентичен. Для произведения настроек зайдите в в Учет - Настройка - Категорийное управление, вкладка "Мотивация". Раздел позволяет централизованно настроить процент мотивации по ранее существующему функционалу, который всё также {{:фармэксперт.учёт:программа_лояльности:screenshot_1079.png?linkonly|может производится локально}} на каждой аптеке.
+Мотивация персонала за продажу товара может быть настроена как процент от гросс- или фронт-маржи. Порядок настройки в обоих случаях идентичен. Для произведения настроек зайдите в в Учет - Настройка - Категорийное управление, вкладка "Мотивация". Раздел позволяет централизованно настроить процент мотивации по всем аптекам, доступным на данном субъекте учета. Для этого установите {{:фармэксперт.учёт:программа_лояльности:screenshot_1079.png?linkonly|процент по каждой аптеке}}, а также **__не устанавливайте__** режим автоматического ежедневного пересчета.
-{{:фармэксперт.учёт:программа_лояльности:screenshot_1081.png|}}
+Для настройки мотивации с динамическим процентом потребуется включить большее количество колонок в данном разделе
 === Значение колонок раздела мотивации ===
   * СУ (субъект учета) и его название. По данной аптеке имеется возможность рассчитать и настроить мотивацию. Для настройки доступны все подключенные вам склады;
@@ Строка 10: / Строка 11: @@
   * План прибыли. Значение вносится вами самостоятельно. Помогает определить достижимое значение плана прибыли колонка "прогноз прибыли", рассчитанная на основе предыдущих периодов, выбранных в фильтре. На основании плана прибыли будет рассчитано значение процента мотивации первостольника;
   * Текущий и рассчитанный процент мотивации оператора. Позволяет сравнить и откорректировать текущее выставленное значение, применяемое для мотивации первостольника и значение, которое было рассчитано программой исходя из прогноза прибыли.
+{{:фармэксперт.учёт:программа_лояльности:screenshot_1081.png|}}
 === Автоматизация мотивации ===
 Параметр "Ежедневный пересчет" позволяет рассчитывать процент первостольника исходя из всплесков или затуханий продаж, сохраняя изначальную стратегию мотивации персонала. Для этого необходимо задать значения в процентах верхнего плана прибыли (ВПП) и нижнего плана прибыли (НПП). Рассмотрим типовые бизнес-схемы мотивации и используемые для них настройки:
@@ Строка 17: / Строка 20: @@
 Важно помнить:
   * Если рассчитанный процент мотивации равен 100 и более, то он автоматически сбрасывается на ноль считая, что в настройке вами допущена ошибка;
-  * Если значения ВПП и НПП будут также будут настроены нулем, то процент мотивации также будет равен нулю (мотивация отсутствует);
   * Если план прибыли и/или ФОТ был указан не верно (существенно занижены или завышены) это приведет соответствующим последствиям в мотивации (существенно занижена или существенно завышена);
 При необходимости консультации по настройке мотивации и категорийному управлению отправьте нам запрос с вашими вопросами категорийному менеджеру ФармЭксперт [[katmen@infoas.biz]]