Стратегии мотивации:

1. Общий % от ГРОСС. Загружены все контракты, у них записан БЭК – далее зафиксировать общий % мотивации от гросс маржи на все СКЮ в учете ФХ

2. % от ГРОСС по Экономическим группам категорийного менеджмента. Загружены все контракту с БЭКом (без настройки мотивации) через алгоритм КАТман выделены экономические группы товара и мотивация выставляется как % с ГРОСС от экономической группы, т.о. можно не тратить мотивацию на продажу менее выгодных позиций и более выгодно перераспределить бюджет мотивации на позиции, приносящие прибыль

3. % от ГРОСС по Экономическим группам категорийного менеджмента + % от ГРОСС за выполнение плана по марк. контрактам Дополнительно к п.2. настроены акции с планом и выделена доп мотивация на выполнение плана т.е. у аптек есть гарантированный бонус и дополнительный, за выполнение плана по списку самых выгодных СКЮ. Также отдельно можно мотивировать важные для выполнения плана маркетинговые контракты Для комбинированной настройке и доп. Мотивации отдельной акции необходимо выбрать настройку

4.План на товарооборот аптеке – когда выплачивается дополнительная сумма за общий товарооборот https://wiki.infoas.ru/doku.php?id=фармэксперт.учёт:программа_лояльности:bonus_katmen&s%5B%5D=мотивация